O nas

Naveličani suhoparnih predavanj ter branja PP prezentacij smo se z velikimi pričakovanji udeležili prve delavnice. Kot pričakovano smo pričeli dinamično, zanimivo za vse nas nekaj precej novega.

Presenetila nas je vsebina, saj smo delali predvsem na sebi, bilo je naporno, a minilo v trenutku. Domače naloge nam niso pustile spati, a smo kmalu ugotovili da nam koristijo. Tako smo bili vsaj pripravljeni na nastope.

Z vsako delavnico smo bili boljši, bolj suvereni ter predvsem pogumni. Ključno je, da smo se tekom delavnic spremenili, še bolj povezali ter predvsem spoznali kaj vse zmoremo.

Borut Dremelj, direktor Iskra ISD – LIVARNA d.o.o.

Sodelujemo že dolga leta. Ne ukvarjamo se s kadrovskimi postopki in usklajenostjo delovnopravnih procesov, ampak smo to prepustili usposobljeni ekipi. Brez motečih faktorjev in navlake. Sedaj v celoti usmerjamo svoj fokus v posel.

Brigita SUŠEC, KRISTALGLAS d.o.o.

Z velikim veseljem želim deliti svoje občutke, spoznanja in osebnostni uspeh, ki sem ga nadgradila in pridobila na individualnih treningih pri Sonji.

Za HR SPIRIT sem izvedela od Sonje, ko je bila pri meni na pedikuri, kot stranka. Ravno tisti čas sem se pripravljala na predavanje na kongres Kozmetikov in frizerjev. Ponudila mi je pomoč in sem jo z veseljem sprejela.

Pred tem sem obiskala niz uspešnih coachev v Sloveniji, vendar od nikogar nisem dobila tako podporo kot od Sonje, ki je moja spoznanja in vpoglede pretvorila v delovanja. S pomočjo individualnih ur, sem ozavestila svoje notranje potenciale. Osvojila sem najbolj znan recept za pravilno postavljanje ciljev - metodo SMART , vprašanja na K in kako dobro in hitro prepoznati mašila, ki so me nič kolikokrat ovirala pri uspehu in notranjem potencialu. Tako, da na javno nastopanje danes gledam, kot na izziv, brez posebnega strahu, vedno pripravljena in sproščena. Hvala Sonja:-).

Delavnico osebnostne rasti in voditeljstva, priporočam resnično vsakomur, ki želi svoje življenjske cilje uresničevati brez strahu in samozavestno. Prav tako pa vsem tistim, ki želijo spoznati svojo boljšo verzijo sebe.

Hvala draga Sonja, do zvezd in nazaj 🙂 

Vida Ozis, direktorica AN.NIKA d.o.o. in ustanoviteljica franšiz AN.NIKA

Podjetje HR SPIRIT nam je pripravilo Pravilnik o organizaciji in sistematizaciji delovnih mest.

Svetovanje je bilo strokovno in razumljivo, rezultat je Pravilnik, ki ni namenjen samemu sebi, ampak je koristen in  uporaben.

Anja Turnšek, direktorica TLS d.o.o.

Vesela sem, da smo se dogovorili za kadrovsko revizijo. Pokazalo se je, da so po 33 letih delovanja podjetja Co. Andraž in mnogih organizacijskih spremembah, odnosi med vodstvom in zaposlenimi dobri. Primanjkljaj je bil viden na področju usklajenih pravilnikov. Tudi s pravne plati smo imeli pomanjkljivosti in neusklajenosti.

Kadrovski exatlon je projekt ureditve celostne in kadrovske dokumentacije, kar je za podjetje kot je naše, neprecenljivo. S sodelovanjem smo pridobili veliko novih znanj, izkušenj in informacij, ki nas bodo vodile po pravi poti - s kadrovskega in pravnega vidika. Ekipa je pri svojem delu zelo odzivna in dosledna. Poslovanje podjetja ureja celostno, išče kompromise med proizvodnjo in prodajo, ter skrbi za zadovoljstvo zaposlenih in vodilnih v podjetju.

Sodelovanje želimo nadaljevati, saj smo veseli, da imamo podporo v morebitnih neznanih situacijah.

Nataša Berginc, direktorica CO. Andraž d.o.o.